Im Januar gab es einen neuen Meilenstein bei mindSYSTEMS und für die Lerncoaches: die erste Gruppe von Lerncoaches erhielt das INLPTA-Diploma Zertifikat. Heike hat den Piloten im Januar 2024 ganz wunderbar auf den Weg gebracht.

Das Board of Directors der INLPTA (International Trainers Association) machte dies möglich. Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle für die Flexibiltät ohne am hohen Qualitätsstandard zu rütteln.

Überall lese ich, wie ChatGPT die Trainingswelt revolutioniert, weil sie u.a. die Konzeption und Gestaltung von Trainings viel effizienter macht. 

Überall lese ich, wie wichtig ein guter Prompt ist, damit auch ein gutes Ergebnis herauskommt. Wenn es kein gutes Ergebnis gibt, dann sei der Prompt schlecht. 

Ganz ehrlich, wenn ich es selbst mache, dann bin ich oft höchst unzufrieden und muss ewig nachbessern. Bin ich wirklich zu blöd, um gute Prompts zu verfassen?

„What??? Warum das denn?“, „Das kann doch nicht sein!“, „Was ist denn vorgefallen?“ - die Reaktionen auf die Ankündigung, dass Bert sich nach 30 Jahren aus der offenen NLP-Ausbildung zurückzieht, waren ungläubig, überrascht und sehr sehr wertschätzend - so dass Bert es sich beinahe nochmal anders überlegt hätte :-). 

Ausrichtungen von Instituten ändern sich, das ist völlig klar. Und doch gibt es  Irritation, wenn der Markenkern sich scheinbar radikal ändert. Jahrzehnte lang wurde NLP mit Bert und mindSYSTEMS als nahezu untrennbar verbunden.

Und nun steht da sozusagen eine Scheidung an. Zum Glück zum Guten. Wir nehmen euch mit auf den Weg, wie es dazu kam. Und beginnen bei den Wurzeln.

Sicherlich kennen wir alle diese Phasen, in denen alles zusammen zu kommen scheint: die Partnerin hat großen Ärger in der Arbeit, der Schwiegervater wird krank und muss betreut werden, die Kinder haben Stress in der Schule und zu allem Überfluss streikt auch noch die Waschmaschine. 

Hier gibt es in der Regel zwei grundsätzliche Reaktionsmuster: Das erste ist: man fühlt sich überfordert, gestresst, verärgert und hilflos. Man fragt sich: warum muss das immer mir passieren, wie konnte es nur schon wieder dazu kommen? Man geht mit Unlust, Frustration und einer guten Portion Selbstmitleid an die Beseitigung der Probleme heran und wundert sich, dass es einem selbst nicht gut geht dabei.

Stellen wir uns folgende Situation vor: zwei junge Männer sitzen in einer Kneipe. Der eine kratzt sich am Kopf (vermutlich weil es ihn juckt), nach einer Weile tut es der andere auch (vermutlich ohne dass es ihn juckt).  Dann schlägt der eine die Beine übereinander. Nach wenigen Minuten tut der andere das auch.

Für uns NLPler ein klares Zeichen, dass sich die beiden mögen. Pacing nennen wir das (das meist unbewusste Angleichen an Menschen, die wir sympathisch finden). In der allgemeinen Psychologie wird das Social Mimikry genannt und diejenigen, die das sehr gut können "soziale Chamäleons".

Immer wieder zeigen Studien, dass die Anpassung (bei Mimik, Gestik, Tonalität ...) an das Gegenüber positive Auswirkungen auf die Sympathie hat, die wir füreinander empfinden (Siehe Beispiel für so eine Studie). Soweit nichts besonderes.

Interessant wird es, wenn wir die schriftliche Kommunikation einbeziehen. Denn gerade jetzt wo direkter Kontakt weniger wird und E-Mails, Messengers etc. zunehmen, dürfen wir uns dieses Phänomen wieder bewusst machen. 

In den Tagen vor Weihnachten war es mal wieder so, wie oft vor Urlauben oder in sehr arbeitsintensiven Zeiten.

Ich wache immer wieder nachts auf und erinnere mich z.B. mit Schrecken, dass ich vergessen habe, einer Kundin, die unbedingt eine Rechnung noch in dieser Woche bekommen wollte, diese zu schicken.

Im Herbst 2021 hatten wir nach den NLP-Basics / Diplomas jeweils eine Online- und eine Präsenz-Gruppe, die gerne weitermachen wollten. Das Problem: beide Gruppen waren zu klein, um eine vernünftige Fortsetzung zum zert. Practitioner zu machen.

Nachdem Matthias und ich gerade tief im Thema "Hybrid" steckten, machten wir Bert den Vorschlag, einen Teil der Ausbildung hybrid zu machen. D.h. es gibt eine Gruppe in Präsenz und eine Gruppe online, die zusammen lernen. Bert und die Gruppen samt Heike, die die Online-Diplomas leitete, ließen sich darauf ein - zum Glück, denn heute können wir ein bisschen erschöpft aber zufrieden auf zwei spannende, hybride Ausbildungs-Wochenenden zurückblicken.

Was hat Euch veranlasst diesen Tag ins Leben zu rufen?

Wir sind der Überzeugung, dass man dann einen authentischen Eindruck von NLP bekommt, wenn man erste Elemente und Methoden selbst erleben kann. Wir wollen an diesem Tag die Chance geben, die Wirkung und die Nützlichkeit für den ganz persönlichen Alltag erspüren zu können. Und wir wollen mehr bieten als einen reinen Informations- Abend zu den NLP-Ausbildungen.

Warum kostet der Tag nichts?

Weil wir eine möglichst niedrige Schwelle für eine  Teilnahme bieten wollen. Viele sind zunächst noch

Ich muss gestehen, ich habe den Überblick verloren in welcher Version von NLP wir uns gerade befinden. Hier lese ich von NLP 2.0 - das kommt mir geradezu dröge vor im Vergleich zu der 4.0, die ich gerade im Internet entdeckt habe. Und irgendwo war gar die Rede von einer 6.0-Version oder NLP-Master-Class. Dabei habe ich noch gar nicht wirklich kapiert, um was es da eigentlich geht.

Ich frage mich, worin genau der Update jeweils liegt bei all den neuen NLP-Versionen. In den Methoden und Formaten? In den Ausbildungskonzepten? In der wissenschaftlichen Begründung? Letzteres fände ich ja ganz besonders spannend. Gibt es also wirklich neue Versionen von NLP?

Was hat Euch veranlasst diesen Tag ins Leben zu rufen?

Wir sind der Überzeugung, dass man dann einen authentischen Eindruck von NLP bekommt, wenn man erste Elemente und Methoden selbst erleben kann. Wir wollen an diesem Tag die Chance geben, die Wirkung und die Nützlichkeit für den ganz persönlichen Alltag erspüren zu können. Und wir wollen mehr bieten als einen reinen Informations- Abend zu den NLP-Ausbildungen.

Warum kostet der Tag nichts?

Weil wir eine möglichst niedrige Schwelle für eine  Teilnahme bieten wollen. Viele sind zunächst noch

2005 erschien dieser Artikel von mir in der NLP-Fachzeitschrift MultiMind, in dem ich von meinen Erfahrungen zu NLP-Online-Seminaren berichtete.

Dazwischen liegen vermutlich mehrere digitale und virtuelle Generationen und dennoch würde ich diesen Artikel fast genau so wieder schreiben. Lediglich die Möglichkeiten der direkten Kommunikation über Webcams und in Webinaren habe ich dort noch nicht aufgeriffen, weil damals alles noch sehr instabil war.

Mein Schlussgedanke ist heute wie damals: Ja, NLP lässt sich ganz wunderbar online lernen!

Den kompletten Artikel findest Du auf der nächsten Seite.

Danke für's Teilen :-)

"20 Jahre DVNLP - die Zukunft beginnt jetzt." - unter diesem Motto fand heuer der jährliche Kongress des Deutschen Verbandes für NLP e.V. in Berlin statt, und wir waren dabei. Hier ist unser ganz persönlicher Rückblick:

Die Begegnungen mit den Menschen :-) :-)

Auf der Heimfahrt von Berlin nach München waren wir uns einig: es sind vor allem die Menschen, denen wir dort begegnen sind, die dem Kongress die Bedeutung gaben. Wir trafen Kolleg*innen, zu denen wir mittlerweile in freundschaftlicher Verbundenheit stehen. Wir trafen Menschen, deren Wege sich nicht nur im NLP, sondern auch an ganz anderen Stellen immer wieder mit den unseren kreuzen. Wir erlebten überraschende neue Bekanntschaften, mit denen in ganz kurzer Zeit tiefgehende Gespräche über Gott und die Welt möglich waren. Und es gab sehr flüchtige Begegnungen auf dem Gang, die jedoch einen Nachhall bewirkten. Und gerade Bert genoss angeregte Diskusionnen und Fachsimplei über das Lieblingsthema NLP - auf echtem Expertenniveau. Diese Begegnungen lassen uns mit einem erfülltem Gefühl nach Hause fahren.

Wenn Du Dich wirklich intensiv mit dem psychologischen Selbstmanagement- und Veränderungs-Konzept NLP (Achtung! grausiger Name: Neuro Linguistisches Programmieren) beschäftigst, dann macht es auf jeden Fall etwas mit Dir. Das kannst Du gar nicht verhindern.

Wir wissen aus jahrelanger Erfahrung: es macht wirklich nur Positives mit Dir! Wir haben schon tausende junge und alte, lustige und ernste, vorsichtige und unbeschwerte, optimistische und pessimistische, deutsche und internationale, mutige und ängstliche, leise und laute, gläubige und ungläubige, kritische und offene (...) Menschen in NLP ausgebildet - und immer gab es die gleiche Rückmeldung: die wahrscheinlich beste Investition meines Lebens!! Warum ist das so - und zwar ungebrochen seit fast 30 Jahren? Ganz einfach:

Der DVNLP hat ein neues Curriculum entwickelt für einen 5-tägigen NLP-Basic. Dort werden grundlegende Werkzeuge und Methoden vermittelt, die einen guten Einblick in die Methode geben.

Wir bieten den NLP-Basic ab Herbst 2016 in zwei Modulen an: NLP-Diploma, 4 Tage mit INLPTA-Zertifikat + 1 Wochenende (erstes WoE der folgenden Practitioner-Ausbildung).

Der nächste Ausbildungsstart ist am 20.10.16, Infos gibt es hier.

Die Diskussion um NLP und Manipulation ist so alt wie das Modell selbst - und eigentlich habe ich diese Diskussion schon so oft geführt, dass ich ihr schon etwas überdrüssig bin. Doch gerade für Neulinge ist diese Frage eine wichtige, so dass ich sie gerne einmal in einem Blog-Artikel aufgreifen möchte.

Wer sich als Unbedarfter gegenüber NLPler dahingehend äußert, dass er gehört hat, dass NLP Manipulation sei, wird vermutlich eines der folgenden Gegenargumente hören: Mit NLP verhalte es sich so wie mit einem scharfen Messer: man kann es zum Brot schneiden verwenden oder um jemanden zu verletzen. Letztlich ist nicht das Modell manipulativ, sondern der Mensch. Richtig. Aber nicht immer überzeugend.

Karlstad - ein malerisches Städtchen ca. 3 Stunden mit dem Zug von Stockholm entfernt. Hier feiern derzeit 16 schwedische Trainerinnen und Trainer ihren erfolgreichen Abschluss zum INLPTA-Trainer! 20 Tage lang haben sie an ihrer allgemeinen Trainer-Performance und besonders an ihrem NLP-KnowHow auf Trainer-Niveau gearbeitet.

Seit ca. 10 Jahren bildet Bert zusammen mit Magnus Kull, dem national Coordinator vor Ort, in Schweden NLP-Trainer nach INLPTA-Richtlinien aus. Mittlerweile gibt es einige hundert NLPler in Skandinavien, die sich vor allem für die berufliche NLP-Umsetzung interessieren.