Eines der wichtigsten Grundwerkzeuge im Coaching sind das Stellen von guten Fragen. Je mehr man sich damit beschäftigt, welche es gibt, umso leichter kann man den Überblick verlieren: 

Denn es gibt verflüssigende und verhärtende, systemische, zirkuläre, problem- und lösungorientierte, informations- und zielorientierte Fragen und natürlich auch noch die Metamodell Fragen.

Aber wann setze ich welche mit welchem Ziel ein? Ganau darum geht es in dem Lerncoaching-Master Modul "Fragetechniken".