Offen auch für Nicht-Lerncoaches!

Als Lernbegleiter:in schaffst du Strukturen und einen Rahmen, in dem das Lernen wachsen kann. Du begleitest in Unternehmen (oder Hochschulen oder anderen Organisationen) Lernende bei ihrer Lernreise.

Während im Lerncoaching durch Coaching-Methoden und Techniken Lernkompetenzen gezielt und individuell förderst, legst du hier dein Augenmerk auf die Gestaltung des gesamten Lernprozesses und v.a. auf die Entwicklung des selbstgesteuerten Lernens. 

Mit dem Lernbegleiter:innen KnowHow kannst du kompetent und professionell in Unternehmen eine Beitrag für die Entwicklung einer positiven Lernkultur leisten.

Es ist das Seminar zum Buch "Lernbegleitung in Unternehmen".

Die Lernbegleitung im Unternehmen war für mich ein äußerst wertvolles Seminar. Der fachlich fundierte und zugleich sichere Rahmen hat es mir ermöglicht, meine Ideen zur Umsetzung des Gelernten weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Iris und den Teilnehmenden zu reflektieren. Herzlichen Dank Iris, für die wertvollen Impulse und die inspirierende Begleitung.

Stefan H.

Ein sehr empfehlenswertes Seminar mit hohem Praxisbezug. Iris ist äußerst kompetent und professionell und gestaltet das Seminar abwechslungsreich und motivierend. Ich habe bereits mehrere Kurse bei mindSYSTEMS besucht und war immer begeistert von der Qualität und der praxisnahen Vermittlung.

Myriam F.

Schon in der Grundausbildung konnte ich sehr fundiertes Wissen aufbauen und die Möglichkeit, sich im Netzwerk von mindSYSTEMS! auszutauschen, ist während der Ausbildung und erst recht im Arbeitsprozess unglaublich wertvoll.

Zuletzt habe ich im Rahmen meiner Masterausbildung das Modul „Lernbegleitung in Unternehmen“ besucht. Im Gespräch mit einem Unternehmen im ersten Schritt entscheiden zu können, ob Lernbegleitung in bestimmten Unternehmensbereichen überhaupt sinnvoll ist, ist absolute Basisarbeit und auch nur dann können wir als Lernbegleiter wirklich einen Mehrwert bieten. Das Modul hat sehr geholfen, den Blick hierfür zu schärfen.

Auch ein für mich wichtiges „Learning“ waren die Etappen einer Lernbegleitung. Diese sicher zu beherrschen ist elementar wichtig, um transparent und zielgerichtet mit dem Unternehmen gemeinsam an Lernerfolgen arbeiten zu können.

Und auch mit reichlich Workshoperfahrung ist es für mich toll gewesen, mich in den Übungen selbst zu prüfen und mich zu verbessern. Herzlichen Dank an Iris Komarek für die, wie immer, sehr wertvolle Fortbildung, auch in diesem Thema.

Verena K. - www.Potenzialwerkraum.de.