Manchmal beginnt eine Unternehmens-Geschichte nicht mit einem Businessplan, sondern mit einem Flugticket.
Gehen wir zurück in das Jahr 1991, nach Hawaii, als der junge Student Bert, der mit Philosophie, Psychologie und Systemtheorien im Kopf, aufbrach um NLP an der Quelle zu lernen.
So beginnt die Geschichte von mindSYSTEMS.
Von Deutschland in die USA – auf der Suche nach der Quelle
Durch Zufall stieß Bert bereits 1988 auf NLP (Neuro Linguistisches Programmieren), das zu dieser Zeit noch nicht sehr populär in Deutschland war, und wenn dann v.a. im therapeutischen Kontext. Er wollte mehr darüber wissen und machte seine erste NLP-Ausbildung. Sie war so lala. Daraus entstand die naheliegende Konsequenz: ab zur Quelle. NLP dort lernen, wo es entstanden ist. In den USA.
Die Wahl fiel auf eine der frühesten Trainerausbildungen überhaupt - Nummer sechs, um genau zu sein. Geleitet von Ted James und Wyatt Woodsmall. Und ja: Sie fand tatsächlich auf Hawaii statt. Ein schöner Nebeneffekt, wie Bert gerne erzählt. Erst Ausbildung, dann Urlaub - so war der Plan. Wäre da nicht dieses kleine Detail gewesen: die Zertifizierung, die den Urlaub in den Hintergrund rücken ließ.
10 Stunden Prüfung und das Trainer Zertifikat als Meilenstein
Eigentlich wollte Bert „nur“ Neues rund um NLP lernen. Die Zertifizierung? Optional, und durchaus reizvoll. Bis klar wurde, was man dafür alles tun musste. NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Trainer Prüfungen - an einem einzigen Tag. Zehn Stunden schriftlicher Test. Seitenweise Fragen. Ein bisschen wie Staatsexamen ... . Dazu viele praktische Aufgaben und Prüfungen.
Am 22. August 1991 war es dann soweit: Zertifikat bestanden 🚀. Einer der wenigen offiziell zertifizierten NLP-Trainer in Deutschland, und ein echter Meilenstein.
mindSYSTEMS ist mehr als ein Name, es ist eine Haltung
Mit all den Inspirationen aus Hawaii wollte Bert richtig gute NLP-Ausbildungen in Deutschland etablieren. Dazu gründete er nicht nur den ersten NLP-Verband Deutschlands, sondern auch ein eigenes Ausbildungsinstitut. Doch wie soll dieses Institut heißen, das sich mit Werten, Glaubenssätzen, Systemen, mit dem menschlichen Geist beschäftigt? International sollte es auch sein. Systemisch. Und ein bisschen philosophisch.
Die Antwort entstand aus dem, was Bert ohnehin beschäftigte:
Value Systems. Belief Systems. Systemtheorie.
Der gemeinsame Nenner: Mind.
Und so wurde aus einer Idee ein Name. Und aus einem Namen eine Vision, und schließlich eine Erfolgsgeschichte: mindSYSTEMS.
Wer heute auf die alten Flyer aus den 1990er Jahren blickt - hellgrün, auf normalem Kopierpapier gedruckt - merkt sofort: Hier ging es nie um Hochglanz-Verpackung. Sondern um guten Inhalt. Dem sind wir uns immer treu geblieben. Mehr Sein als Schein.
Viel Veränderung und viel Stabilität in 35 Jahren
Vieles hat sich in den letzten 35 verändert: Themen, Schwerpunkte, Räumlichkeiten ... doch vieles blieb auch über Jahrzehnte hinweg stabil: z.B. sind viele unserer Kolleg:innen (und auch Teilnehmende) schon seit Jahrzehnten mit uns eng verbunden - mit großer Professionalität, Loyalität und Kollegialität. Wir wissen, dass das nicht selbstverständlich ist, umso dankbarer sind wir dafür.
Zugleich freuen uns immer über viele neue Menschen, Themen, Trends, Impulse und Wissen - so wird es nie langweilig!
Für uns - und für viele andere, war und ist mindSYSTEMS nie nur ein Institut. Sondern immer ein ganz besonderer Lernraum für Menschen.
Ein paar ausgewählte Meilensteine
🪨 1988 - Bert hat erste Kontakte zu NLP
u.a. bei Richard Bandler und John Grinder, den Begründern des Modells.
🪨 1991 - Gründung mindSYSTEMS
Bert gründet mindSYSTEMS als NLP-Ausbildungsinstitut, um seine Vision von qualitätsorientiertem NLP zu verbreiten.
🪨 1992 - Gründung der GANLP
Bert gründet die German Association von NLP, um Qualitätsstandards in die NLP-Ausbildungen zu bringen. Dafür verfasste er alle NLP-Curricula, die zum großen Teil heute noch gültig sind.
🪨 1993 - Gründung der INLPTA
Bert gründet zusammen mit Wyatt Woodsmall und Marvin Oka die internationale NLP-Vereinigung INLPTA und ist bis heute im Board of Directors aktiv.
🪨 1997 - Mit-Gründung des DVNLP
Bert führt die GANLP mit der DGNLP in den neu gegründeten DVNLP über, um die NLP-Aktivitäten zu bündeln.
🪨 2000 - Iris kommt an Board
Iris stößt 1996/97 als Teilnehmerin beim NLP-Practitioner auf mindSYSTEMS und wurde später ins Trainerinnen-Team aufgenommen.
🪨 2003 - Bert wird Ehrenmitglied des DVNLP
Aufgrund seiner Verdienste rund um die Qualitätssicherung ist er bis heute Ehrenmitglied des DVNLP.
🪨 2004 - Iris übernimmt Co-Leitung von mindSYSTEMS
Iris verlässt ihre Festanstellung bei ProSieben und wechselt in die Institutsleitung von mindSYSTEMS - bis heute.
🪨 2004 - Lerncoaching ergänzt das NLP-Angebot
Basierend auf NLP entwickelte ich das ile - ich lern einfach ® Lerncoaching-Konzept, das weniger auf kognitven Lernstrategien baut, sondern auf eine ganzheitliche, mentale Lernpersönlichkeits-Entwicklung
🪨 2005 - Online-Training startet
Sehr früh machten wir das, wovon alle sagten: das geht doch nicht! NLP online lernen - damals noch ohne Live-Video-Systeme, sondern komplett asynchron. Es klappte hervorragend, wenn man Didaktik neu denkt.
🪨 2006 - das erste Buch: NLP-Trainingsprogramm
So ein erstes Buch ist ein wichtiger Meilenstein, denn zum ersten Mal konnten wir unsere Art NLP zu sehen und zu vermitteln einem breiten Publikum zugänglich machen. Weitere 6 Bücher folgten bis 2025.
🪨 2008 - Graves-Ausbildungen starten
Bert entwickelt basierend auf den Forschungen von Clare Graves das Graves Values System Model und bildet die ersten Graves-Coaches / Consultants aus.
🪨 2011 - das erste Fest der Kommunikation
Jahrelang war das Fest der Kommunikation DAS Come Together für alle Interessierten rund um NLP, Training, Learning, Coaching ... wir brachten wunderbare Menschen, interessante Themen und einzigartiges KnowHow zusammen.
🪨 2012 - Umzug in den freiraum in der Saarstraße
Unsere hoffentlich endgültige Location für Seminare, Workshops und Coachings haben wir auf 400qm in Schwabing gefunden. Die Räumlichkeiten laden zum entspannten Lernen und Austausch ein - und er funktioniert fast selbstorganisiert.
🪨 2013 - die erste Milton Mountain Tour
Walk & Talk ist jetzt in aller Munde. Als wir mit gemeinsamen Bergwanderungen als Metapher und als Hommage an den großen Hypnotherapeuten Milton H. Ericksson begannen, war so ein Event noch ungewöhnlich.
🪨 2017 - die erste eTrainer:innen Ausbildung
Basierend auf viel Erfahrung im Bereich Online-Lernen und -Trainieren entwickeln wir eine Ausbildung, um Trainer:innen die Haltung, die Methoden und die Technik für beziehungsorientiertes eTraining an die Hand zu geben.
🪨 2019 - die erste Online-Lerncoach Ausbildung
Zunächst als einmaliges Experiment gedacht, entwickelte sich die Ausbildung zu einem richtig tollen, gut durchdachte, ständig erneuerten Lern-Ökosystem, das beispiellos ist. Wir dachten dabei das Lernen ganz neu und trafen einen Nerv. Bis heute sind die Ausbildungen sehr gefragt.
🪨 2020 - über 400 eTrainer:innen zertifziert
Die Pandemie hat uns keine Zwangspause beschert, sondern im Gegenteil: eine eTrainer:innen Ausbildung nach der anderen hielten wir und unterstützten auch sonst unsere Kolleg:innen wo es nur ging.
🪨 2022 - die ersten VanSpiDays
Viele unserer Kolleg:innen arbeiten von ihrem Camper aus und machen die Erfahrung, dass der Ortswechsel eine ganz besondere Wirkung auf die Kreativität hat. Also organisierten wir ein 3-Tages-Treffen zum Austauschen und CoWorking on the Road.
🪨 2023 - die erste Open CoLearning Week
Wieder denken wir Lernen neu: nahezu selbstorganisiert fand die erste Open CoLearning Week statt: alle, die wollten, konnten einen 30-45-minütigen Online-Workshop halten - wir brachten die Menschen "nur" zusammen. Eine tolle Aktion.
🪨 2025 - Die ersten Lern-Erlebnistage
Ein kompakter, kollegialer Online-Kongress von Lerncoaches für Lerncoaches fand erstmalig im Mai 2025 statt - ein großer Erfolg, d.h. es wird auch 2026 welche geben!