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Der Identity-Compass ®
Der Identity Compass® ist ein wissenschaftliches Instrument zur Erstellung valider Persönlichkeitsprofile, welches bereits in vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird.
Der Identity Compass® ermittelt, wie Menschen in typischen beruflichen Situationen denken und entscheiden. Er macht deutlich, was sie motiviert, was ihnen erhaltenswert und erstrebenswert erscheint. Daraus lässt sich ableiten, in welchem Arbeitsumfeld Bestleistungen erbracht werden können und in welchen Bereichen das Entwicklungspotenzial liegt.
Der Identity Compass® erfasst Präferenzen, Faktoren für Motivation und deren Umsetzung, Informationserfassung und -verarbeitung, sowie persönliche Werte. Damit ergibt sich ein vielschichtiges, präzises Persönlichkeitsprofil.
Wenn zuvor ein Anforderungsprofil erstellt wurde, können die Ergebnisse im Vergleich zu diesem ausgewertet werden. Auch ein Vergleich der Profile eines gesamten Teams lässt sich durchführen.
Alle Ergebnisse werden anschaulich visualisiert. Der Identity Compass® wird wissentschaftlich von Dr. David Scheffer begleitet. Dr. Scheffer ist Spezialist in der Erforschung von Motiven.
Worum geht es beim Identity Compass?
- In welchem Zeitraum wollen Sie Veränderung in ihrem Job haben?
- Was sind Ihre persönlichen Werte? Was ist die Dynamik dahinter?
- Wie erfassen und verarbeiten Sie Informationen?
- Welche Faktoren motivieren Sie?
- Besteht die Gefahr von Burn-Out?
- Wie wirken Sie auf andere? o Wie ist das Klima am Arbeitsplatz?
Was unterscheidet den Identity Compass von anderen Modellen?
Klassische Persönlichkeitstests erfassen 3-4 Ausrichtungen und schreiben diesen dann eine Reihe von Eigenschaften zu. Der Identity Compass® misst solche Eigenschaften direkt und erreicht dadurch eine bislang nicht gekannte Präzision.
Profile des Identity Compass® sind sehr leicht zu interpretieren, da man sich nur auf einzelne Eigenschaften konzentriert. Erfragt werden die Basis-Elemente des Denkens und Handelns. Alle erfragten Präferenzen sind bei allen Menschen weltweit vorhanden. Es geht hierbei nur um die Frage, was wird im einzelnen wie stark bevorzugt.
Der Identity Compass® erstellt ein einzigartig facettiertes Abbild der Persönlichkeit. Gleichzeitig finden sich die Menschen zu ca. 90 - 100% in den Profilen wieder. Dies ist um so höher zu bewerten, da hier keine nebulösen Aussagen getroffen werden, sondern ganz konkrete Aussagen über das Denken und Handeln im beruflichen Alltag.
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Ihre Ansprechpartnerin: Iris Komarek
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Tel.: 089 / 308 13 66