DAS nlp-lexikon
[A] - [B] - [C] - [D] - [E] - [F] - [G] - [H] - [I
] - [J] - [K] - [L] - [M] -
[N] - [O] - [P] - [Q] - [R] - [S] - [T] - [U] - [V] - [W] - [X] - [Y] - [Z] -
[zurück zur Lexikon-Startseite]
S
Satir, Virginia:
(1916 - 1988) Gründerin der systemischen Familientherapie. Eine der drei untersuchten therapeutischen Meister.
Satir-Kategorien:
Verhaltensrollen bzw. Verhaltensstile. Nach Virginia Satir gibt es vier unterschiedliche Kategorien auf Stress zu reagieren. Daraus wurden Kommunikationsstile abgeleitet.
Selbstmanagement:
seine Gefühle im Griff haben, Emotionen kontrollieren können, mit negativem Stress gut umgehen können, Belastungen aushalten können, unangenehmen Situationen gewachsen sein.
Setting:
Art und Weise des äußeren Rahmens, wie ein Coaching durchgeführt wird.
Sinnesschärfe:
ist die Fähigkeit, feine Unterscheidungen zu machen. Genaues Beobachten oder genaues Hinhören sind Basis für eine gelungene Kommunikation.
Six-Step-Reframing:
eine Technik, die ein unerwünschtes, ungünstiges Verhalten stoppt, indem die positiven Absichten des bisherigen Verhalten gewürdigt und neue Alternativen etabliert werden. Kann auch als Problemlösungsworkshop im Business-Kontext angewendet werden.
Sleight of mouth patterns:
Sprachgewandtheit, Zungenschärfe, Redegewandtheit, "ultimative" Rhetorik. Kurzform: SOM oder CUP (Criteria Utilisation Patterns). Es gibt insgesamt 14 SOMs. Ziel: Denkbarrieren, Beliefs, Einwände, Argumente mit sprachlichen Mustern aufzubrechen, d.h. den Horizont des Gesprächspartners, sein Modell der Welt erweitern.
Strategien:
sind das planvolle Vorgehen in den Repräsentationssystemen. Eine Strategie ist eine Sequenz von spezifischen internen und externen Erfahrungen in bestimmten RS, die konsistent ein bestimmtes Ergebnis produzieren.
Strategien elicitieren:
Herausfinden durch Achten auf VAK-Prädikate und Beobachten der Augenbewegungen.
Strategien installieren:
günstige Strategien anderen (oder sich selbst) vermitteln, antrainieren.
Strategien wohlformen:
ungünstige Strategien können nach bestimmten Kriterien wohlgeformt werden.
Strategische Kommunikation:
Wenn Sie eine inhaltliche Botschaft rüberbringen möchten und diese auch möglichst gut angekommen soll. Sie Pacen zunächst und wenn Sie glauben, dass Rapport da ist, testen Sie es, in dem Sie nonverbal leaden. Wenn sich der andere Ihnen angleicht, ist Rapport da und Sie können inhaltlich leaden. Ansonsten pacen Sie noch weiter.
Struktur:
im Gegensatz zum Inhalt (WAS) in der Kommunikation: WIE wird kommunizier. NLP beschäftigt sich überwiegend mit der Struktur von Mustern, Problemen, Kommunikation etc.
Submodalitäten:
feinere Unterteilungen in den Modalitäten (also die Art und Weise wie wir die Repräsentationssysteme einsetzen). Die Struktur des Inhalts kann mit Hilfe der Submodalitäten verändert werden.
Submodalitäten, kritische:
Die Submodalitäten, die bei der Veränderungsarbeit den Unterschied machen.
Submodalität, Treiber-:
Die entscheidende Submodalität, die andere Submodalitäten automatisch mitverändern, werden Treiber-Submodalitäten genannt.
Swish:
ist eine Submodalitätstechnik, mit der ein unerwünschtes, zwanghaftes Verhalten oder ein unerwünschter innerer Prozeß verändert werden kann. Der Swish benötigt ein Auslöserbild, das mit einem Zielbild ersetzt wird. Der Swish tauscht diese beiden Bilder aus und führt dadurch zu einem anderen Verhalten. Swish = Kombination aus Switch & Wish.
Wenn Sie Fragen haben...
oder ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an:
Ihre Ansprechpartnerin: Iris Komarek
info@mind-systems.de
Tel.: 089 / 308 13 66