NLP-Informationen

FAQ: Hier finden Sie die Antworten auf häufig gestellte Fragen

nlpfaqHier finden Sie Antworten auf Fragen, die im Zusammenhang mit NLP und NLP-Ausbildungen häufig gestellt werden.

Ist Ihre Frage nicht dabei? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir beraten Sie!

Allgemeine Fragen zu NLP-Angeboten und -Ausbildungen

Wie finde ich das richtige Ausbildungsinstitut?

Wie finde ich das richtige Ausbildungsinstitut?


Welche NLP-Richtungen gibt es?

Entstanden ist NLP zunächst als rein therapeutisches Modell. John Grinder (Linguistik-Professor) und Richard Bandler (Psychologe) haben Mitte der 70er Jahre eine ganze Reihe von effektiven Techniken zusammengestellt und zum Teil selbst entwickelt, die in der Psychotherapie großen Anklang gefunden haben. Im Laufe der Jahre wurde das Modell immer weiter entwickelt und auch für andere Bereiche nutzbar gemacht. Seit Anfang der 90er Jahre hat NLP als höchst-effektives Kommunikationsmodell Einzug in den Business-Kontext gehalten. Die Vielfalt des NLP spiegelt sich in der ganzen Bandbreite an NLP-Richtungen wider: so gibt es NLP-Ausbildungen mit Schwerpunkt auf Esoterik / Spiritualität, auf Psychotherapie, auf Persönlichkeitsentwicklung, auf Verkaufsschulungen, auf Motivation (oft bei Großveranstaltungen), auf Kommunikation und Business.

  • Wir bieten NLP-Ausbildungen mit Schwerpunkt Kommunikation und Business an.


Woran erkenne ich eine Business-Ausbildung?

Viele NLP-Ausbildungen nennen sich heutzutage Business-Ausbildungen, sind aber in Wirklichkeit typische Berater-Ausbildungen. NLP-Ausbildungen mit Schwerpunkt auf Business können Sie anhand folgender Kriterien erkennen:

  • die Trainer haben selbst Erfahrung im Business-Kontext
  • die Trainer sind als Business-Trainer, -Coaches und -Berater tätig
  • es geht in den Ausbildungen NICHT um die Lösung persönlicher Probleme, sondern um Verbesserung spezifischer Fähigkeiten
  • mindestens 50% der Teilnehmer bekommen die Ausbildungs-Investition von ihrer Firma bezahlt
  • die Inhalte werden anhand von Beispielen aus dem Business-Kontext erklärt und trainiert
  • das typisch therapeutische Berater-NLP Übungsdesign ist: einer spielt den Berater, einer den Klienten mit Problem und einer den Beobachter - Business-NLP wird dagegen in Rollenspielen, Fallbeispielen, Projektarbeiten, Simulationen, Planspielen, Szenario-Techniken etc. angewendet.


Kann ich die Inhalte einer Business-Ausbildung auch im privaten Kontext anwenden?

Ja, das ist selbstverständlich möglich. Sie werden z.B. lernen, wie Sie einen guten Kontakt zu Kollegen oder Geschäftspartnern aufbauen und langfristig halten. Das gleiche Prinzip läßt sich auf den Umgang mit Freunden, Kindern, Partnern oder Nachbarn übertragen. Und so ist das bei den meisten Techniken und Methoden, die Sie erlernen. In der Ausbildung selbst stehen berufliche Anwendungen im Mittelpunkt. Raum für individuelle Fragestellungen und Situationen besteht jedoch in den Übungsgruppen immer!


Warum sind Business-Ausbildungen manchmal deutlich teurer?

Diese Frage können wir Ihnen leider auch nicht beantworten, denn es gibt keine vernünftige Begründung dafür. Lediglich firmeninterne Ausbildungen oder Seminare, die auf eine ganz bestimmte Personengruppe zugeschnitten werden, sind zu Recht teurer. Der Grund liegt darin, dass die Inhalte, die Unterlagen und die Übungen auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden - was einen nicht unerheblichen Mehraufwand bedeutet.

Unsere NLP-Ausbildungen liegen im üblichen Preis-Segment - wir lehnen ungerechtfertigt hohe Preise für Business-Ausbildungen ab.


Manche Institute bieten 10 Tages-Practitioner-Ausbildungen an. Was ist davon zu halten?

Alle großen, wichtigen NLP-Verbände (z.B. DVNLP, INLPTA) haben sich darauf verständigt, dass NLP-Practitioner-Ausbildungen mindestens 135 Stunden und 18 Tage dauern, um den Qualitätsmaßstäben bezüglich theoretischer und praktischer Kompetenzen genügen zu können. Wer die Vielzahl von Konzepten, Formaten und Techniken des NLP kennt, der weiß, dass diese nicht in 10 Tagen zu erlernen sind! Die 10-Tages-Kurz-Practitioner werden ausschließlich von der Society of NLP akzeptiert, sind jedoch weder vom deutschen NLP-Verband DVNLP noch von der internationalen NLP-Trainer-Vereinigung INLPTA anerkannt (da sie z.B. nicht alle wichtigen NLP-Inhalte abdecken).

Wir sind ein Institut, das sich als Leitmotiv "High Quality NLP" auf die Fahnen geschrieben hat. Wir bieten ohne Ausnahme von der DVNLP und INLPTA anerkannte, 18-Tages-Practitioner an, denn nur auf diese Weise können wir eine fundierte, hochqualitative Ausbildung garantieren!


Manche sagen: NLP muss man v.a. anwenden können, die Theorie dahinter sei nicht so wichtig. Was sagt Ihr dazu?

Wir sagen: natürlich ist das Hauptziel einer NLP Ausbildung, dass die Teilnehmer/innen NLP in ihrem persönlichen (Berufs-) Alltag kompetent anwenden können. Darauf legen wir großen Wert. Doch wir wissen aus langjähriger Erfahrung auch: nur wer die dahinterstehenden Prinzipien, Konzepte und Zusammenhänge kennt und versteht, der ist später im natürlichen Umfeld in der Lage, flexibel, souverän und kompetent, NLP umzusetzen - denn der Alltag unterscheidet sich vom geschützten Seminar-Übungs-Rahmen.

Wir legen sowohl auf Praxis und als auch auf Theorie viel Wert - und bei uns wird selbst scheinbar kompliziertes Hintergrundwissen spannend, kurzweilig, leicht verständlich und mit viel Spaß vermittelt!


Wird ein kostenloser Infoabend angeboten?

Ein kostenloser Info- oder Einführungsabend ist eine sehr gute Gelegenheit, um die Trainer, die Atmosphäre, der Umgang mit den Teilnehmern und die Art wie NLP vermittelt wird, kennen zu lernen. Viele bieten darüber hinaus auch individuelle Termine für ein Kennenlern-Gespräch an.

Wir bieten sowohl kostenlose Einführungsabende als auch Einzeltermine an - ganz wie Sie möchten!


Was ist wichtig an dem Trainer-Team?

Sympathie und Kompetenz müssen stimmen. Sie sollten von Anfang an einen guten Draht zu den Trainern haben und sich vorstellen können, viele Tage mit ihnen zusammen zu arbeiten. Wenn Sie sich bei den Trainern gut aufgehoben fühlen, dann ist das eine gute Basis. Ebenso wichtig ist die fachliche Kompetenz:

  • können die Trainer NLP kurz, knapp und verständlich erklären?
  • gehen die Trainer gerne auf zwischendurch gestellte (auch kritische) Fragen ein?
  • geben sie Antworten, die leicht verständlich und gut nachvollziehbar sind? -
  • können sie auch NLP-fremde Fragen beantworten (z.B. zu anderen Kommunikationsmodellen)?
  • haben die Trainer akademische Ausbildungen?
  • haben die Trainer neben NLP auch andere Weiterbildungen / Ausbildungen besucht?
  • wird im Team trainiert, um die unterschiedlichen Facetten des NLP besser zu vermitteln?
  • gibt es auch Ressource-Trainer, die als zusätzliche Feedback-Quelle dienen?

Bei mind systems wird meistens im Team trainiert, das erhöht die Flexibilität und macht die Vielfalt von NLP deutlich. Alle Trainer sind hervorragend aus- und weitergebildet und bringen verschiedene Spezial-Fähigkeiten in die Trainings hinein. In regelmäßigen mind systems internen Qualitätszirkeln wird an der eigenen Performance gearbeitet.


Bietet das NLP-Institut alle Ausbildungen an (Basiskurs, Practitioner, Master, Coach, Trainer)?

Institute, die alle Ausbildungsstufen - anfangen vom Practitioner über Master bis hin zum Coach und Trainer - anbieten, können eine große Ausbildungs- und Trainingserfahrung nachweisen und alle Seminare aus einem "Guß" anbieten.

mind systems bietet seit 1991 alle NLP-Ausbildungen an und wir haben viele viele Teilnehmer über Jahre hinweg bei ihren NLP-Ausbildungen begleitet. So stellen wir sicher, dass alle Teilnehmer auf dem gleichen Wissensstand sind, keine Lücken haben und den Qualitätsanforderungen entsprechen. Wenn nötig, schulen wir die Teilnehmer, die erst später zu uns stoßen (z.B. zum Master oder Trainer), unkompliziert und informell nach.

Wie kann ich die Kursgebühren miteinander vergleichen?

Beachten Sie die folgenden Punkte:

  • muss vor der Practitioner-Ausbildung verpflichtend ein Basis-Kurs besucht werden? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • handelt es sich um eine anerkannte NLP-Ausbildung (18 Tage) oder um ein Kurz-NLP-Seminar (10 Tage) - bei mindSYSTEMS 18 Tage
  • kommen zur Kursgebühr noch Tagungskosten hinzu? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • kommen zur Kursgebühr noch Verpflegungskosten hinzu? - bei mindSYSTEMS sind Getränke und kleine Snacks inklusive
  • besteht die Verpflichtung, im Tagungshotel zu Mittag zu essen? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • besteht die Verpflichtung, im Tagungshotel zu übernachten? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • kommen Zertifizierungskosten hinzu? - bei mindSYSTEMS nicht
  • kommen Kosten für Seminarunterlagen hinzu? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • entstehen Zusatzkosten bei Ratenzahlung? - bei mindSYSTEMS nicht!
  • wie groß ist die Teilnehmerzahl? - bei mindSYSTEMS zwischen 12 und 18


Gibt es Rabatte?

Haben Sie die Möglichkeit Vergünstigungen zu bekommen ...

  • als Student/in oder Auszubildende/r oder Erwerbslose/r - bei mindSYSTEMS 15%
  • als Frühbucher? bei mindSYSTEMS meist 100 Euro bei Anmeldung 3 Monate vorher bzw. 50 Euro bis 1 Monat voher
  • als treuer Kunde? - bei mindSYSTEMS 8-10%
  • besteht die Möglichkeit, in beliebigen Raten und ohne Aufpreis zu bezahlen? - bei mindSYSTEMS schon!

Nach welchen Richtlinien wird zertifiziert?

Achten Sie auf jeden Fall darauf, dass die NLP-Ausbildung den Richtlinien der internationalen NLP-Trainer-Vereinigung INLPTA und des deutschen NLP-Verbandes DVNLP entsprechen. Dadurch stellen Sie nicht nur sicher, dass das Training wichtigen Qualitätsstandards entspricht, sondern dass Sie - überall auf der Welt - bei den meisten NLP-Trainern weitermachen können.

mindSYSTEMS-Ausbildungen sind von der INLPTA, DVNLP und vielen anderen Verbänden anerkannt

Gibt es Seminarunterlagen (in welcher Form)?

Kostenlose Seminarunterlagen sollten eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein (was es aber nicht ist!). Beinhalten sie kurze, wichtige Informationen und laden sie zum Ergänzen, Selbst-Gestalten und Mitschreiben ein? Oder handelt es sich um Fließtexte, die das Gehirn träge machen?

Bei mindSYSTEMS sind die Handouts nach gehirnpsychologischen Kriterien konzipiert und gestaltet, so dass sie das Lernen optimal unterstützen. Zum NLP-Practitioner-Kurs erhalten Sie auf Wunsch auch ausführliches, von uns selbst verfasstes Text-Material, in dem Sie alle Inhalte noch einmal in Ruhe nachlesen können - aus didaktischen Gründen erst nach dem Kurs.

Gibt es zusätzliche, kostenlose Services?

Erkundigen Sie sich, ob das NLP-Institut auch zusätzliche, kostenlose Services anbietet, die Sie in Ihrem Lernerfolg unterstützen und begleiten.

Bei mindSYSTEMS bekommt jeder Ausbildungskurs eine eigene Online-Plattform zur Verfügung gestellt, auf der die Handouts nach jedem Block zum Download und Fallbeispiele zum Üben für einen gelungenen Praxistransfer bereit stehen sowie zusätzliche und weiterführende Informationen und Termine. Ein moderiertes Forum unterstützt den Austausch unter den Teilnehmern und Trainern.

Was ist High Quality NLP?

High Quality NLP bedeutet:

  • die Inhalte sind immer auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft (z.B. Gehirnforschung, Psychologie, Kommunikation & Philosophie)
  • Integration moderner wirksamer Modelle (z.B. das Graves-Modell, Flow im Business)
  • exzellente Didaktik (Arbeit mit CP3, Lernen auf unbewusster Ebene, gezielte Framings, Nested Loops etc.)
  • hervorragend aus- und ständig weitergebildete Trainer (auch über den NLP-Horizont hinaus)
  • NLP nicht nur anwenden können, sondern auch verstehen!

Aus welchen Berufsgruppen kommen die Teilnehmer/innen?

Unsere Teilnehmer/innen sind in der Regel (leitende) Angestellte, Führungskräfte und Selbständige. Sie kommen aus ganz unterschiedlichen Bereichen, z.B. Marketing, Personalwesen, Verkauf, Pädagogik, PR, Beratung, Management, Forschung, Gesundheitswesen, Produktentwicklung, Kundendienst oder EDV. Wir haben festgestellt: Unterschiedlichkeit ist bereichernd und eröffnet neue Sichtweisen.

Wie groß sind die Ausbildungsgruppen?

Wir beschränken die Gruppengröße in aller Regel auf 18 Teilnehmer/innen. Auf diese Weise sichern wir eine gute und individuelle Betreuung.

Was kann ich tun, wenn ich einen Block oder Abend fehle?

Da wir kontinuierlich Kurse laufen haben, können Sie die versäumten Themen als Gast im Parallel-Kurs oder im Folgekurs als Gast besuchen besuchen. Um immer am Ball zu bleiben, können Sie sich die Inhalte und die dazugehörigen Übungen von der begleitenden Online-Plattform herunterladen, sich in den Peergruppen austauschen und von uns Trainern in aller Kürze das Wichtigste komprimiert vermitteln lassen.

Gibt es ein Testing?

Am Ende der Ausbildung haben Sie Gelegenheit, Ihr erworbenes Wissen in einer schriftlichen und praktischen Integration unter Beweis zu stellen. Unsere Aufgabe als Trainer ist es, Sie vom ersten Tag an bei der Erreichung der Lernziele zu unterstützen und Sie zu fördern.

Kann man durchfallen?

Im Prinzip ja - kommt aber extrem selten vor. Wir Trainer beobachten, wie Sie von Seminar-Tag zu Seminar-Tag Fortschritte machen und NLP erfolgreich in Ihren Alltag integrieren. Etwaige Defizite stellen wir schon im Ausbildungsprozess fest und gleichen sie sofort durch gezielte Unterstützung aus.

Kann man durchfallen?

Etwa 60:40 zugunsten der Praxis. Praxis bedeutet: Kleingruppenarbeit, Rollenspiel, Arbeit an Fallbeispielen, Planspiele, Projektarbeit, Simulationen, Szenario-Techniken und gegenseitiges Coaching. Sie bekommen sofort hilfreiches Feedback vom Trainer-Team.

Gibt es Übungsgruppen?

Während der Ausbildungen treffen sich die Teilnehmer/innen in selbstverantwortlichen Übungsgruppen (Peergroups), um das Gelernte noch einmal zu üben, anzuwenden und zu diskutieren. Das Trainerteam bietet dabei gerne Unterstützung an. Für die Teilnehmer/innen, die weiter weg wohnen, werden virtuelle Übungsmöglichkeiten angeboten. Und einmal monatlich können in moderierten, offenen Übungsgruppen die Inhalte geübt und aufgefrischt werden.

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Wenn Sie Fragen haben...

oder ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an:

Ihre Ansprechpartnerin: Iris Komarek
info(at)mind-systems.de
Tel.: 089 / 308 13 66

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