NLP-ausbildungEn
NLP-Master-Coach (INLPTA, DVNLP)
Für Sie steht nun fest: Sie wollen Ihre Coaching-Kompetenzen zur Meisterschaft bringen, sich einen gut sortierten, hochwertigen Methoden- und Werkzeugkoffer für erfolgreiches, effektives Coaching zusammenstellen! Dafür ist die Master-Coach-Ausbildung genau das Richtige.
In dieser Ausbildung werden eine Vielzahl neuer, fortgeschrittener Coaching-Methoden und -Modelle vermittelt, demonstriert, geübt und in praktischen Fällen ausprobiert. Darüber hinaus können Sie auf Interventionen und Techniken aus der NLP-Practitioner- und NLP-Master-Ausbildung zurückgreifen.
Insgesamt dauert die Master-Coach-Ausbildung 16 Tage, die Sie durch die Teilnahme an den verschiedenen Modulen sammeln können, Ein Einstieg ist jederzeit möglich, denn die Module bauen nicht aufeinander auf, sondern bilden jeweils eine in sich geschlossene Einheit.
Voraussetzung für die Zertifizierung zum Master-Coach (INLPTA) bzw. Coach (DVNLP) ist die Demonstration mehrerer Coaching-Sequenzen, die Erstellung von drei Falldokumentationen und eines Eigenprofils als Coach sowie die Teilnahme an Supervisionen und Peergroup-Arbeit.
Voraussetzung für die Teilnahme am Seminar ist das Zertifikat zum NLP-Practitioner, sowie zum Coach-Practitioner und zum NLP-Master.
Inhalte der Master-Coach-Ausbildung
Die Coach-Practitioner-Inhalte werden nach einem Refresher zu Beginn des Seminars vorausgesetzt.
- Modul 1: Systemisches Coaching
Grundannahmen des systemischen Coachings, arbeiten mit dem Lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz, Phasen in einer Coachingsitzung, Systemische Coaching-Tools, Reflexion der eigenen Rolle / Haltung ...
- Modul 2: Provokatives Coaching
Grundlagen des provokativen Coachings Hintergründe und Entstehung des provokativen Coachings, Voraussetzungen und Ziele, Umsetzung und Anwendung, Grenzen und Fallstricke, Chancen und Möglichkeiten ...
- Modul 3: Coachen nach Lebensmotiven
Coachen nach den Lebensmotiven von E. Reiss, Kennen lernen der 16 Lebensmotive, Transfer in verschiedene Kontexte des Coachings, Schwierigkeiten mit Werten erkennen und bearbeiten, größeres Verständnis für die Unterschiedlichkeit von Lebensstilen entwickeln ...
- Modul 4: CoachingTool-Bazar
Einsatz verschiedener Fragebögen, Skalierungs-Varianten, Symbolen, Karten & Bilder, Tools, wie z.B. die Wunderfrage, Einsatz von Medien, z.B. das Coaching-Game ...
- Modul 5: Diagnose Kompetenz:
Schnelles Erkennen, auf welcher Ebene das Problem bzw. die Fragestellung angesiedelt ist, um schnell die richtige Intervention durchführen zu können.
- Modul 6: Marketing / Profilerstellung:
Markteintritt als Coach, Stärken-Schwächen-Analyse, Marktsondierung, Themen-festlegung, Werbeideen etc.
- Modul 7: Supervision / Ergänzung
ergänzende Coaching-Themen, wie z.B. Abgrenzung zu Mentoring & Supervision, Gruppencoaching ...
Module 1-6 sind ab Seite 40 noch genauer beschrieben, da diese einzeln gebucht werden können.
Alle Themen und Inhalte werden in verschiedenen Übungen wie Rollenspiele, Fallbeispielen etc. geübt, angewendet und besprochen.
Zertifizierung der Ausbildung
Die Zertifizierung erfolgt nach den internationalen und weltweit anerkannten
Richtlinien der INLPTA und der DVNLP. Voraussetzung
hierfür ist die kontinuierliche Teilnahme am Seminar, die Erstellung mehrerer Falldokumentationen, einer Eigenpräsentation und verschiedene Demos.
Wenn Sie Fragen haben...
oder ein Beratungsgespräch wünschen, schreiben Sie uns einfach ein E-Mail oder rufen Sie uns an:
Ihre Ansprechpartnerin: Iris Komarek
info(at)mind-systems.de
Tel.: 089 / 308 13 66